Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će biti odgovoran za upravljanje ključnim procesima ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, administraciju beneficija i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati iskustvo u HR-u, odlične organizacione veštine i sposobnost rada sa različitim timovima unutar kompanije.
Koordinator za ljudske resurse će raditi na razvoju i implementaciji HR politika i procedura, pružati podršku menadžmentu i zaposlenima, te osiguravati da svi HR procesi funkcionišu efikasno. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, diskrecije i sposobnosti rešavanja problema.
Glavne odgovornosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa, selekciju kandidata i organizaciju intervjua. Takođe, koordinator će biti odgovoran za onboarding novih zaposlenih, osiguravajući da imaju sve potrebne informacije i resurse za uspešan početak rada.
Pored toga, koordinator će upravljati evidencijom zaposlenih, obrađivati dokumentaciju vezanu za radne odnose i osiguravati usklađenost sa zakonima i internim politikama. Takođe će biti odgovoran za organizaciju i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i za praćenje učinka i pružanje podrške menadžerima u procesu evaluacije zaposlenih.
Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost multitaskinga i rad u dinamičnom okruženju. Kandidat treba da bude sposoban da rešava konflikte, pruža podršku zaposlenima i doprinosi pozitivnoj radnoj atmosferi. Ako ste strastveni u radu sa ljudima i želite da doprinesete razvoju HR strategija, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i sprovođenje onboarding procesa za nove zaposlene
- Upravljanje evidencijom zaposlenih i HR dokumentacijom
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama
- Organizacija i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih
- Pružanje podrške menadžerima u evaluaciji učinka zaposlenih
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima
- Razvoj i implementacija HR strategija i politika
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR-u, poželjno na sličnim pozicijama
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Veštine rada u timskom okruženju
- Poznavanje HR softvera i alata
- Visok nivo profesionalizma i diskrecije
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje HR strategije smatrate najefikasnijima za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako biste organizovali onboarding proces za novog zaposlenog?
- Kako se nosite sa promenama u zakonima o radu i njihovom implementacijom?
